จัดกะและคำนวณโอที: ตารางกะที่ลงตัวและค่าล่วงเวลาที่ถูกต้อง ในธุรกิจที่เปิดหลายกะ

5 กรกฎาคม 2569อ่าน 6 นาที
จัดกะและคำนวณโอที: ตารางกะที่ลงตัวและค่าล่วงเวลาที่ถูกต้อง ในธุรกิจที่เปิดหลายกะ

ร้านอาหาร โรงแรม โรงงาน และคลินิกที่เปิดหลายกะ เจอโจทย์เดียวกัน คือจัดกะให้มีคนพอทุกช่วงโดยไม่เกินกำลังคน และคำนวณโอทีให้ถูกตามกฎหมาย การจัดกะด้วยมือทำให้คนไม่พอบางกะ ล้นบางกะ และคำนวณโอทีผิด ระบบที่จัดกะและผูกกับการลงเวลาแก้ทั้งสองเรื่อง

ธุรกิจที่เปิดหลายกะหรือมีชั่วโมงทำงานไม่ตายตัว ทั้งร้านอาหาร โรงแรม โรงงาน คลินิก และร้านค้าที่เปิดยาว เจอโจทย์การบริหารคนที่ธุรกิจออฟฟิศเวลาเดียวไม่เจอ คือการจัดกะ การจัดกะที่ดีต้องทำให้มีคนพอในทุกช่วงเวลาที่ต้องการ ช่วงพีคต้องมีคนมากพอไม่ให้บริการสะดุด ช่วงเงียบไม่ต้องมีคนล้นจนเปลืองค่าแรง ต้องคำนึงถึงคนที่ทำกะดึกไม่ควรต่อกะเช้าทันที ต้องกระจายกะที่ไม่มีใครอยากทำอย่างวันหยุดให้เป็นธรรม และต้องเผื่อคนลาหรือขาด การจัดกะด้วยมือในตารางกระดาษหรือ Excel ทำได้ตอนคนไม่เยอะ แต่พอมีพนักงานหลายสิบคนหลายกะ มันกลายเป็นจิ๊กซอว์ที่จัดยากและมักจบด้วยบางกะคนไม่พอบางกะคนล้น และเมื่อคนไม่พอก็ต้องเรียกคนมาทำโอที ซึ่งนำมาสู่โจทย์ที่สองคือการคำนวณค่าล่วงเวลาให้ถูกต้อง

จัดกะให้พอดี และคำนวณโอทีตามกฎ

ระบบที่ช่วยเรื่องนี้ทำงานสองส่วนที่เชื่อมกัน ส่วนแรกคือการจัดกะ ระบบที่รู้ว่าแต่ละช่วงเวลาต้องการคนกี่คนกี่ตำแหน่ง และรู้ข้อจำกัดของพนักงานแต่ละคน เช่น ใครทำกะไหนได้ ใครลาวันไหน ช่วยจัดตารางที่มีคนพอทุกกะโดยไม่เกินกำลัง และกระจายกะอย่างเป็นธรรม เมื่อมีคนลากะทันหัน ระบบก็ช่วยหาคนแทนได้เร็ว การให้พนักงานเห็นตารางกะของตัวเองและขอสลับกะผ่านมือถือยังลดงานประสานของหัวหน้าและลดความสับสนเรื่องใครทำกะไหน ส่วนที่สองคือการคำนวณโอที ซึ่งกฎหมายแรงงานไทยกำหนดอัตราค่าล่วงเวลาต่างกันตามว่าเป็นโอทีในวันทำงานปกติ วันหยุด หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ และมีเงื่อนไขที่ต้องคำนวณให้ถูก ระบบที่ผูกข้อมูลการลงเวลาจริงเข้ากับกฎการคำนวณโอที ทำให้ค่าล่วงเวลาถูกต้องอัตโนมัติ ไม่ต้องนั่งคิดทีละคนซึ่งผิดง่ายและเป็นเหตุของข้อพิพาท เมื่อการจัดกะและการคำนวณโอทีทำงานร่วมกันบนข้อมูลการลงเวลาชุดเดียว ธุรกิจก็ได้ทั้งตารางที่ลงตัว ต้นทุนค่าแรงที่คุมได้ และค่าล่วงเวลาที่ถูกต้องจนพนักงานไว้ใจ

  • จัดกะให้มีคนพอทุกช่วงโดยไม่เกินกำลัง และกระจายกะอย่างเป็นธรรม
  • ให้พนักงานเห็นตารางและขอสลับกะผ่านมือถือ ลดงานประสานของหัวหน้า
  • คำนวณโอทีตามอัตราวันทำงาน วันหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้ถูกอัตโนมัติ

ที่ Whale Task เราวางระบบจัดกะและคำนวณโอทีที่ผูกกับการลงเวลาและเงินเดือน ให้ธุรกิจที่เปิดหลายกะในเชียงใหม่และภาคเหนือ ด้วยประสบการณ์ข้ามหลายอุตสาหกรรมกว่า 10 ปี ตั้งแต่การจัดตารางที่มีคนพอทุกกะ การให้พนักงานเห็นและสลับกะเองผ่านมือถือ ไปจนถึงการคำนวณค่าล่วงเวลาตามกฎหมายไทยอัตโนมัติ ถ้าธุรกิจของคุณจัดกะด้วยมือจนคนไม่พอบางกะ หรือคำนวณโอทีผิดจนพนักงานไม่พอใจ เริ่มจากการปรึกษาฟรีได้ ดูบริการระบบ HR และเงินเดือนของเราที่หน้าบริการ

Shift SchedulingOvertimeHRWorkforce

บริการที่เกี่ยวข้อง

ระบบเงินเดือนและ HR สำหรับ SME

ลงเวลา กะ OT ลางาน และคำนวณเงินเดือน จบในระบบเดียว จ่ายถูกและตรงเวลา

WhaleScope

ดูโครงสร้างตลาดของทุกหมวดธุรกิจไทย บน WhaleScope

รายชื่อบริษัท ผู้เล่นรายใหญ่ และอัตราคงอยู่ของแต่ละหมวด — จากข้อมูลจดทะเบียน 2 ล้านนิติบุคคล

อ่านต่อ

ระบบลงเวลาทำงาน: จากตอกบัตรและสมุดเซ็นชื่อ สู่ข้อมูลที่คำนวณเงินเดือนได้เอง

การลงเวลาด้วยสมุดเซ็นชื่อหรือตอกบัตร ทำให้ปลายเดือนต้องนั่งรวมชั่วโมงด้วยมือ ซึ่งช้า ผิดง่าย และเถียงกันได้ ระบบลงเวลายุคนี้บันทึกด้วยลายนิ้วมือ ใบหน้า หรือ GPS แล้วส่งข้อมูลเข้าคำนวณเงินเดือนเอง ลดทั้งงานและข้อพิพาทเรื่องชั่วโมงทำงาน

ระบบลางาน: จากใบลากระดาษที่หายและนับวันลาไม่ตรง สู่การขอลาที่ชัดและเป็นธรรม

การลางานด้วยใบลากระดาษหรือแชตหาหัวหน้า ทำให้ใบลาหาย นับวันลาคงเหลือไม่ตรง และอนุมัติกันตามความจำจนไม่เป็นธรรม ระบบลางานที่ให้ขอลาผ่านมือถือ เห็นวันลาคงเหลือจริง และเชื่อมกับการคำนวณเงินเดือน ทำให้เรื่องลางานชัดและลดข้อพิพาท

Reskill สำคัญกว่า Layoff: เตรียมคนสำหรับยุค AI

เมื่อ AI เปลี่ยนรูปแบบงาน ทางเลือกไม่ใช่แค่ลดคน แต่คือพัฒนาคนที่รู้จักธุรกิจอยู่แล้วให้ทำงานร่วมกับ AI ได้ Reskill มักคุ้มกว่าการเลิกจ้างแล้วหาใหม่ ทั้งด้านต้นทุนและความรู้ที่รักษาไว้

ถ้า AI ทำงานระดับต้นแทนหมด ผู้เชี่ยวชาญรุ่นถัดไปจะมาจากไหน

ผู้เชี่ยวชาญทุกคนเคยเป็นมือใหม่ที่ได้ฝึกจากงานง่าย ๆ วันที่ AI กวาดงานเหล่านั้นไปหมด บันไดขั้นแรกก็หายไปด้วย องค์กรที่ไม่ออกแบบเส้นทางฝึกใหม่ กำลังกินทุนผู้เชี่ยวชาญของตัวเองในอนาคต