จ้าง Software House หรือสร้างทีมพัฒนาเอง?

ความเร็วในวันนี้กับความเป็นเจ้าของในวันหน้า เป็นการแลกเปลี่ยนที่ SME มักประเมินผิด คำถามคือคุณรักษาอะไรไว้ได้จริงในระยะยาว
เจ้าของธุรกิจขนาดกลางคนหนึ่งเล่าให้ฟังว่า เขาเคยตัดสินใจสร้างทีมพัฒนาในบริษัทเพราะอยากเป็นเจ้าของเทคโนโลยีเอง เขาจ้างโปรแกรมเมอร์เก่งสามคน จ่ายเงินเดือนสูง และทุกอย่างไปได้สวยอยู่หนึ่งปี จนกระทั่งหัวหน้าทีมลาออกไปบริษัทที่จ่ายมากกว่า ความรู้ทั้งหมดเกี่ยวกับระบบหายไปกับเขา และโครงการที่เคยวิ่งฉิวก็หยุดนิ่งไปหลายเดือน
เรื่องนี้ไม่ได้แปลว่าการสร้างทีมเองเป็นความผิดพลาด และไม่ได้แปลว่าการจ้าง software house คือคำตอบ มันแปลว่าการตัดสินใจนี้ไม่ใช่เรื่องเทคนิค แต่เป็นเรื่องของสิ่งที่องค์กรของคุณ รักษาไว้ได้จริง ในระยะยาว ซึ่งเป็นคนละเรื่องกับสิ่งที่คุณ อยากได้ ในวันแรก
เสน่ห์ของการเป็นเจ้าของทีมเอง
เราเข้าใจว่าทำไมเจ้าของหลายคนถึงอยากมีทีมของตัวเอง คนในทีมเข้าใจธุรกิจลึกขึ้นทุกวัน สื่อสารได้เร็ว ไม่ต้องอธิบายบริบทใหม่ทุกครั้ง และที่สำคัญ ความรู้สึกว่าเทคโนโลยีอยู่ในมือเรา ไม่ต้องพึ่งใคร มันให้ความมั่นคงทางใจที่ประเมินค่าไม่ได้ การพึ่งพาคนนอกมักรู้สึกเหมือนการสละการควบคุมส่วนหนึ่งของธุรกิจไป
แต่ความเป็นเจ้าของมาพร้อมภาระที่หลายคนมองข้าม การมีทีมพัฒนาที่ดีไม่ใช่แค่การจ่ายเงินเดือน มันคือการต้องหาคนเก่งให้เจอ รักษาเขาไว้ให้อยู่ ให้งานที่ท้าทายพอที่เขาจะไม่เบื่อ และมีคนที่เข้าใจเรื่องเทคนิคมากพอที่จะนำทีมได้ สำหรับ SME ที่ธุรกิจหลักไม่ใช่ซอฟต์แวร์ เงื่อนไขเหล่านี้ครบพร้อมได้ยากกว่าที่คิดมาก
ต้นทุนที่ไม่อยู่ในเงินเดือน
การจ้าง software house มีเสน่ห์ตรงข้าม คุณได้ทีมที่พร้อมทำงานทันที ไม่ต้องสร้างวัฒนธรรม ไม่ต้องกังวลเรื่องคนลาออกกลางคัน เพราะนั่นเป็นภาระของผู้ให้บริการ คุณจ่ายเป็นโครงการ จบแล้วจบเลย แต่ความสะดวกนี้ก็แลกมาด้วยอย่างอื่น ความรู้เกี่ยวกับระบบของคุณอยู่ในมือคนอื่น และความเข้าใจธุรกิจเชิงลึกอาจไม่มีวันเกิดขึ้นเท่ากับคนที่นั่งอยู่กับคุณทุกวัน
ก่อนตัดสินใจ ลองพิจารณาคำถามที่คนมักลืมถาม
- ถ้าคนเก่งที่สุดในทีมลาออกพรุ่งนี้ ธุรกิจของเราจะเป็นอย่างไร และเราเตรียมรับมือไว้แค่ไหน
- เรามีงานพัฒนาที่ต่อเนื่องมากพอจะเลี้ยงทีมเต็มเวลาไว้ตลอดทั้งปีจริงหรือไม่
- ใครในองค์กรของเราที่เข้าใจเทคนิคมากพอจะประเมินว่าทีมหรือผู้ให้บริการทำงานดีหรือไม่
- เรากำลังต้องการความเร็วในการเริ่ม หรือความเป็นเจ้าของในระยะยาว และสองอย่างนี้ขัดกันตรงไหน
คำถามที่ดีกว่าจ้างหรือสร้าง
ในความเป็นจริง SME จำนวนมากที่ตัดสินใจได้ดีไม่ได้เลือกข้างเดียวตลอดไป พวกเขามองว่าการพัฒนาซอฟต์แวร์มีจังหวะของมัน ช่วงเริ่มต้นที่ต้องการความเร็วและความเชี่ยวชาญหลากหลาย การจ้าง software house มักเหมาะกว่า เพราะคุณไม่ต้องแบกทีมใหญ่ตั้งแต่ยังไม่รู้ว่าระบบจะไปทางไหน เมื่อระบบนิ่งและกลายเป็นหัวใจของธุรกิจ การค่อย ๆ สร้างทีมเล็กในบ้านเพื่อดูแลและต่อยอดจึงเริ่มมีเหตุผล
การมองแบบนี้เปลี่ยนคำถามจาก จ้างหรือสร้าง ไปสู่ ตอนนี้เราอยู่ในจังหวะไหนของการเดินทาง คำตอบที่ถูกในปีนี้อาจไม่ใช่คำตอบที่ถูกในอีกสามปี และการยอมรับว่าการตัดสินใจนี้เปลี่ยนได้ตามกาลเวลา คือสิ่งที่ทำให้องค์กรไม่ติดกับดักของทางเลือกที่เคยถูกในอดีต แต่ผิดไปแล้วในวันนี้
บริการที่เกี่ยวข้อง
รับพัฒนาระบบและซอฟต์แวร์เฉพาะทาง
ออกแบบและวางระบบตามความต้องการเฉพาะของธุรกิจคุณ ตั้งแต่ต้นจนใช้งานจริง
WhaleScope
ดูโครงสร้างตลาดของทุกหมวดธุรกิจไทย บน WhaleScope
รายชื่อบริษัท ผู้เล่นรายใหญ่ และอัตราคงอยู่ของแต่ละหมวด — จากข้อมูลจดทะเบียน 2 ล้านนิติบุคคล
อ่านต่อ

วัฒนธรรมองค์กรของ SME สร้างยังไงให้ทีมอยู่ทน ทำงานดี
วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่แค่ป้ายค่านิยมติดผนัง แต่คือพฤติกรรมที่ทีมทำกันทุกวัน คู่มือนี้ช่วยเจ้าของ SME สร้างวัฒนธรรมที่ทำให้คนเก่งอยากอยู่นาน

เมื่อทุกแผนกอยากได้ระบบของตัวเอง
แต่ละแผนกเลือกเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับตัวเอง แล้ววันหนึ่งบริษัทก็พบว่าตัวเองมีความจริงสิบเวอร์ชัน และไม่มีเวอร์ชันไหนตรงกันเลย

ERP ที่ไม่มีเจ้าของโครงการ
โครงการที่ทุกคนอยากได้ แต่ไม่มีใครเป็นเจ้าของจริง คือโครงการที่ค่อยๆ ลอยหายไปอย่างเงียบงัน

ซื้อแฟรนไชส์คือการซื้อระบบ ไม่ใช่ซื้อความสำเร็จ: ค่าธรรมเนียมก้อนนั้นจ่ายเพื่ออะไรกันแน่ — และคำถามข้อเดียวที่แยกแบรนด์ที่ขายของ ออกจากแบรนด์ที่ขายแฟรนไชส์
ตั้งแต่ร้านสะดวกซื้อหลักล้านจนถึงคีออสก์เครื่องดื่มหลักหมื่น แฟรนไชส์ขายคำสัญญาเดียวกัน: ไม่ต้องลองผิดเอง เรามีระบบให้ — ซึ่งเป็นคำสัญญาที่มีมูลค่าจริง เพราะระบบที่ชุดบทวิเคราะห์ของเราสอนสร้างทีละบท แฟรนไชส์เสนอขายสำเร็จรูปในกล่องเดียว คำถามจึงไม่ใช่แฟรนไชส์ดีไหม แต่คือกล่องนี้มีระบบอยู่จริงเท่าราคาที่ตั้งไหม บทความนี้แจกแจงว่าค่าธรรมเนียมซื้ออะไรได้และซื้ออะไรไม่ได้ (ความเสี่ยงทำเลยังเป็นของคุณเสมอ) สูตรยอดขายส่วนเพิ่มที่แบรนด์ต้องสร้างให้ได้จึงคุ้มค่าตัว การสืบแฟรนไชส์ซีเก่าที่สำคัญกว่าเอกสารขายทุกหน้า และคำถามชี้ขาด: แบรนด์นี้รวยจากร้านสาขาขายดี หรือรวยจากการขายสาขา
